六种员工不能被开除：1.用人单位无法证明员工不能胜任工作。2.用人单位未履行调岗或者培训义务。3.用人单位未设定工作目标或设定不合理。4.用人单位设定的考核指标不合理。6以下员工不可以随意开除：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失
六种员工不能被开除的情形
六种员工不能被开除法律分析：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在用人单位患职业6种特殊员工，不能随意开除！HR须知！企业虽然有权辞退“不能胜任工作”的员工，但这六种被保护的“特殊群体”，不能随意辞退。1阅读0 0 发表评论发表作者最近动态小宝雷人社2023
六种员工不能被开除最聪明员工辞职
3、工伤的员工，很多员工在上班的期间会容易患上一些职业病或者是其它的一些疾病，最后导致无法正常的工作，这个时候他可能就丧失了劳动能力，这是很多公司就会想办法开除这个员工企业虽然可以依据劳动法解除不合适的员工，但是有以下六种员工企业是不能随意解除的：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医
