一、双方当事人自行协商双方当事人自行协商，是指在没有第三方干涉的情况下，由当事人双方就赔偿的方式、赔偿数额、支付方式和期限等问题，在自愿、平等、相互尊重的基础上，通过协商7、合理组建谈判团队；8、有理有节地谈判策略。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条因生命、身体、健康遭受侵害，
o(?""?o 工伤私了谈判技巧当劳动者为未成年人或限制民事行为能力的人其法定监护人也一并列入和工伤职工一同签字1协议明确双方对工伤的性质无异议对伤残等级认识一致赔偿涉及的项目全轻微伤私了要钱技巧【法律分析】需要具体情况具体分析。故意伤害致人轻微伤，不构成刑事犯罪，但会进行行政处罚和民事赔偿。双方可以就人身损害赔偿金额进行协商，人身损害赔偿包括
在我们的日常生活中，总会有人发生这样或者那样的民事纠纷，民事纠纷如果不能及时控制就会变成民事案件，而处理这类案件最基本的办法就是民事调解，要处理好各类民事案件肯定是要有一定其次，在谈判时，要让对方当事人感觉到被重视，可以根据案件事实换位思考，尝试站在对方立场上，表达对对方的理解，比如承认对方也占几分道理，进而唤起对方对后续谈判的耐心。另外，针对性格暴躁、没有耐
╯０╰ 民事赔偿私了谈判技巧如果是工伤的话，发生工伤，即是发生因公受伤的情况。若想私了，法律建议如下：1.建议本人前去最为适宜，另外家属陪同，但是人数不宜过多，避免车祸私了谈判技巧是什么1、调解的提出：在实践中，提出调解意愿的一方当事人往往不会亲自向对方当事人提出，即使向对方当事人主动提出了该调解要求，也很难得到对方的响应，反而会让对方
民事赔偿私了谈判技巧法律分析：1、认真地学习相关的法律法规，如《医疗事故处理条例》。因为法律是处理医疗事故的准绳，即使不经卫生主管部门调解、不上法院也同被辞退补偿金谈判技巧2 一、被动离职应该索要经济补偿金还是赔偿金很多人认为，既然是用人单位要求劳动者离职而且劳动者又没有什么过错，因此应当适用赔偿金而非经济补偿金。显然
