五险一金不需要连续交满十五年，目前的政策是退休前累计交满十五年可以享受养老保险。法律对缴费年限是以累计来要求的，并没有强调要连续，所以，社保缴费是可以中个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。缴费满十五年的退休后方可享受待遇。3 评论分享3 詹佩茹人事经理·万科物业没有硬性要求吧
五险一金不是需要连续交十五年的。具体如下：1、养老保险，需要累计缴纳满15年；2、医疗保险，一般是男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年；3、失业保险，五险一金只要不重新交纳，理论上可以一直停下去。但是社保最好停缴不要超过三个月，因为医疗保险超过三个月视为中断参保。员工从企业离职后，企业便会停缴员工的
↓。υ。↓ “五险一金”能断档吗？五险一金如何办理续交？首先，需要说明的是除了医疗保险，“五险一金”是可以断档的——在你需要跳槽时，养老金随便中断都无所谓，它是累计年限的，能达到15五险一金最好是连续缴纳，避免有断缴的情况。一旦出现断缴的话，会影响社保待遇以及生活，因为五险一金包括医疗，养
在职场中，公司会为我们缴纳五险一金，是公司的责任与义务。那么离职后，社保要如何处理，能否断缴，断缴后有什么样的影响呢❓ 上图我们可以看出三个比较重要的险种不能断缴。🏥医疗保前期是需要连续缴纳的，缴满规定年限可不再缴纳。按照规定，参加基本养老保险的人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这是对达到法定退休年龄职工缴费
