缴费基数假设是3000 元，单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴养老金的原则就是“多缴多得”，而按照最低标准缴纳社保，就拿老李来看，意味着企业每月给老李少交了758元，这意味着其以后的养老金将会大大“缩水”。也就是说，企业现在节省的成本是
ˇωˇ 一、单位给员工交社保最低标准是多少钱交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%,这个就是最低标准。交费比例：养老，单位20%左右，个人8%;医保，单位8%左右，个人2%;失业，单位2%左右，单位给员工交社保最低标准是当地平均工资的百分之六十。具体是：1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2.职工工资收入低于
社保缴费比例：养老保险单位缴费16%,个人8% 医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元；失业保险单位1%,个人0.2%; 工单位给员工交社保最低标准没有全国统一的交费比例，具体比各地略有不同，一般交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%。法律依据：《社会保险法》第58条用人单位应当自用工之日起
如上图所示，这是部分省市自治区的最低工资标准。上海的最低工资标准为2590元。而上海的社保缴费基数其中，单位交大头，个人交小头。所以单位每月都需要为社保支出一大笔统筹费用。而社保五险各地缴费标准不同，剔除收入不在社保上下限范围内的，或很高或很低的收入者，一般参考值为员工每
