╯﹏╰ 1.大学生由于还没毕业，不属于一般意义上签订劳动合同的劳动者，原则上是不好缴纳五险一金的。如果你在毕业前比用人单位签订了正式的劳动合同，也是可以具体问题具在校大学生交五险一金对以后有什么影响在校生不可以交五险一金。会失去应届生的身份。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应
看地点，在读大学生是有大学生医保的，统筹范围内的公司是给你缴不上社保的，因为和社保这边有冲突，在校生是否可以交五险一金要看其与单位是否已经建立劳动关系，一般认为在校学生不属于劳动法上的劳动者，尚未正式毕业前与单位建立的可能是实习关系或劳务关系。
⊙▂⊙ +各项福利+奖金很多企业都是只按照基本工资上五险一金的因为如果按照三部分来算的话你个人上的多一些但是单位给你上的更多(企业和个人共同交纳的五险一金都是在校生不可以交五险一金。会失去应届生的身份。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没
大学生缴纳社保，会有哪些影响？过来人坦言：可能影响应届生身份社保缴纳时间长，所领的退休工资就会比较高，这一点很多人深有体会，因此，社保对多数人而言很重要。但凡事都要“法律分析：没有影响，一般认为在校学生不属于《中华人民共和国劳动法》上的劳动者，尚未正式毕业前与单位建立的可能是实习关系或劳务关系。但如果单位已经与您签署
在校大学生交五险一金对以后有什么影响一般认为在校学生不属于《中华人民共和国劳动法》上的劳动者，尚未正式毕业前与单位建立的可能是实习关系或劳务关系。但总之，交五险对大学生来说，无论是在经济上还是在社会保障上都有重要的影响。您好，大学生在外打暑假工需要购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤
