临时工与正式工享有同等待遇。正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕依据我国相关法律的规定，事业单位临时工如果在单位连续工作满一年的，可以享受享受带薪年休假，年休假天数根据职工累计工作时间确定。法律依据：《企业职工带薪
临时工不属于单位的正式员工，不可能成为工会会员，自然不能享受工会待遇。展开]姚正婷14-12-09 举报0 临时工什么保障也没有，不会享受任何待遇类似问题换一批兼职的工会主临时工可以享受工伤保险待遇。临时工不是法律上的概念。就用工方式来说，没有正式工与临时工之分，用人
单位临时工可以加入工会组织吗？单位临时工可以加入工会组织。根据《中华人民共和国工会法》的规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活所以，事业单位临时工也可以享受工会过节发放的福利。法律依据：《中华人民共和国工会法》第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的
“首先我们要看退休人员是否属于工会的会员。阎静律师团队咨询我你好，具体什么情况？根据公司安排可能不一样蒲元钢咨询我临时工与正式工不一样。王珍珍咨询我不缴临时工和兼职员工每年也有权休假10天，但只能在有工作安排的日子休假才能获得报酬。早在5月，公平工作委员就做出了一项初步决定，允许270万工人获得带薪家暴假期。但工党将其添加到国家就业标准中的
不可以。临时工不可以办理工会卡。临时工还不属于单位的正式人员，那么，单位的工会临时工还不能参加，所以也不能办理工会卡。工会是一个单位的工人组织，他主要为六、劳务费：反应支付外单位和个人的劳务费用，如按上级部门文件聘用临时工工资以及单位临时聘请人员的费用。七、工会经费：指按单位全体人员工资年初预算的工会
