劳动合同未到期就被公司辞退的赔偿金问题不是固定的，最起码要根据被公司辞退的原因分析，如果严重违反了公司劳动纪律或者本人有其他重大过错被辞退的，没有补偿临时工未按照合同做满工期，被降工价，扣七天工时合法不法律分析：未做满合同期限扣七天工资这是不合法的，因为根据劳动法，用人单位是不能克扣员工的工资的，如果
临时工没做到工期被辞退怎么赔偿
一、临时工劳动法没有合同被辞退有补偿金吗临时工劳动法没有合同被辞退可以申请劳动补偿。未签订劳动合同被辞退，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起克扣工资你可以去劳动局投诉，如不行就仲裁、起诉你好临时工工期没到厂里要求转正要不就离职这和法吗何叶回复： 您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与
临时工没做到工期被辞退有补偿吗
≥▂≤ 需要注意的是，如果临时工被辞退是因为其自身原因导致的，如临时工违反劳动纪律、规定等，用人单位可以不进行经济补偿。此外，建议临时工与用人单位在签订劳动合同1、干了不到一个月临时工就被辞退也是有工资的，如果不发工资的话劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关
临时工没做到工期被扣钱合理吗
10年以上临时工被辞退应当按照辞退正式员工处理。10年以上临时工可以要求签订无固定期限劳动合同，相关福利如果是因为劳动者犯了重大错误给单位造成严重损失等劳动者原因被辞退的，不能得到补偿；如果是因为《劳动合同法》第40条规定的劳动者不能胜任工作，经过培训或者
