事业单位办事处临时工当然是应该有五险一金的。我国的五险一金指的是职工社保当中的几个主要交费项目，分别是养老，医疗，工伤，失业和生育五个保险，以及一个公。综上所述，其他事业单位的临时工我不清楚，但我是真惨！！！在这里没有钱，没有尊严，更没有未来。
事业单位临时工没有五险一金是派遣工吗
毕业后安排进去临时工，放射科的，每天接待100多人，经常机器都烧坏，一个月工资到手1200，没有五险一比如正式员工享受五险一金待遇，绝大部分临时工是享受五险，没有住房公积金这一说法。平日里的薪资待遇，正式员工相比临时工也要高出很多，甚至一些单位正式员工的薪资收入，是临时
事业单位临时工没有五险一金怎么办
事业单位编外人员和编内人员一样都享受基本的五险一金待遇，但工资水平比较低，基本上相当于正式人员的一半，甚至更多。以西部三线城市为例，事业单位管理岗位8级职员，每月收入扣除五险行政事业单位临时工有五险一金吗？行政事业单位临时工也是需要缴纳五险一金的，但临时工可能不会转为正式编制人员，也不会签订正式合同。但临时工也有权利享受跟正常编制员工同工同酬
事业单位临时工没有五险一金合法吗
按国家规定，用人单位要给临时工缴纳五险一金的。现在已经没有临时工这一说了，只要用工，必须按时足额支付工资及缴纳"五险一金". 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的事业单位临时用工人员，单位没给交五险一金，应该怎么办？赢了网为您解答专注优质法律服务法律分析对于问题描述，可以作如下分析：1、事业单位的编外人员属于《劳动合同法》的
事业单位临时工不交五险 违法
(-__-)b 在政府单位上班，如果没有正式公务员、事业单位的聘用合同，那么虽然你缴纳了五险一金，但不等于有编制，换句话说，即使你交了五险一金还是一名临时工。因为你的劳一、行政事业单位临时工有五险一金吗1、临时工有五险一金；所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的；2、因此，过去意义上相对于正式职工而言的
