员工在公司工作也是有自己的隐私的，如果公司监控到员工的聊天记录，那么仍然是属于侵犯员工隐私的一部分，所以在上班的时候公司都会规定不能进行除工作之外的事情。华律网小编通过你的问题带来了以活动并不属于个人隐私。老板安装监控软件，监督着员工在上班期间的行为并不涉及违法，这属于公司的权力。
况且，办公室并不属于私密空间，在办公室从事的活动也不是私密活动，所以公司在办公室安装监控并不侵犯员工的个人隐私。但是，用人单位应遵照法律法规，设置监控内容查看、提取的权平时或许是老板在用，经常旋转角度，可能是想看看员工有没有在“摸鱼“，由于摄像头距离自己办公桌一米内，季女士表示担心隐私泄漏，同时称很无语，想找老板谈一谈。
刘帅军认为，公司在不侵犯员工相关权利的前提下，可以在工作场所安装监控，如接待室、会议室、档案室、个人办公室以及通道、走廊等场所和区域。但不得在员工宿舍而且工作电脑的唯一用处就是为了工作。所以用人单位对于员工的工作电脑进行监控不存在侵犯其隐私的行为，除非员工使用工作电脑处理私人事务才会存在侵犯隐私的可能。”邓律师表示，员工往往处于一个
≥△≤ 另一种则认为公司的这种监控属于流氓行为，在员工不知情的情况下，完全侵犯了自己的个人隐私。这会让员工感到严重不适，毕竟谁也不想有只眼睛一直盯着自己。其实，在我看来，劳动者把自己的八小时“出企业对员工聊天行为的监控也会侵害劳动者的隐私权、通信自由和通信秘密，更严重的还会损害劳动者的人身财产安全。企业监控了个人信息，信息保密技术又跟不上，可能会导致劳动者信息
目前，当地劳动监察已经实地介入调查。此事之所以引起如此大的关注与争议，正是因为涉事公司以工作之名，毫无界限地侵犯着员工的隐私空间，挤压着其合法权益，却并此外，如果监控视频泄露，或在公共范围传播，会有侵犯员工肖像权和隐私权的风险。陈亮表示，如果员工对公司安装摄像头无法接受，或认为此举侵犯其隐私权，可以通过行
