比如你是做销售的，那么你们公司业绩好的老员工都是什么样的状态呢？是对公司略为不满，还是对公司满怀什么情况下建议果断辞职1、公司给予的工资是否公平合理？钱，是一个首当其冲必须要考虑的因素。想要评价公司给予的工资是否公平合理，要看三个方面：一是目前岗位与同行业其他
ˇ▂ˇ 所以，当你遇到以下这4种情况时，一定要果断辞职，越犹豫越吃亏。01 工资没有按时发放我们是打工者，必须要为自己的切身利益考虑。如果你的公司出现了没有按时发工资的情况，那就说1、公司没有发展空间在一个公司能够长久的做下去，对于个人来说发展空间是非常重要的。当你发现在这个公司工作这么久，无论怎么努力都没有上升空间，那么可能这个公司本身就是这样的，
如果你和你的上司出现了裂痕，并且没有缓和的余地，同时你的上级领导也比较稳定，短时间内不可能升迁或调走。在这种情况下，建议你立即辞职走人。因为他会给你使绊子，就算他非常大专家导读这几种情况下应该果断辞职：第一，薪水与工作的价值不成正比；第二，公司没有发展前途，内部管理结构混乱；第三，无理由拖欠工资；第四，公司人际关系不和谐；第五，和上司的关系不和。
╯▂╰ 如果你在一家公司，遇到这种情况，在你不是领导的情况下，只是普通员工，最好还是选择辞职，因为这种公司继续待下去，也不会有什么大发展，甚至连自己应得的薪酬福利都拿不到。这辞职到期后，工厂答应三天支付工资，但现在已经拖了四五天了，还没有收到。我要求那个部门尽快收到自己的工资。这是拖延工资。你能起诉工厂赔偿吗？1、协商解决。
