一、临时工需要交纳社保吗目前劳动法没有临时工的概念，临时工一般是属于非全日制用工，关于非全日制用工购买保险的规定如下：关于养老保险，根据规定，从事非全日制工作的劳动一、企业需要为临时工缴纳社保吗法律规定用人单位必须给临时工买社保。根据《劳动法》《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签
企业不需要为提供劳务的人群提供社保。2）企业与临时工存在直接劳动关系若临时工与企业存在：1.存在实际雇佣关系并签订了非全日制劳动合同；2. 按月定期支付报酬。3.提供某段时间临时工要交社保，因为临时工也有享受社会保险的权力，由用人单位缴纳，由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件，先向社会保险
✨【如果临时工与企业】👉不存在实际雇佣关系👉没有与单位签订有期限的劳动合同👉只是提供偶尔或按次提供的劳务，并按次支付报酬这种情况就应该按照劳务费💰处理，企业不需要为提试用期包含在劳动合同期限内，所以，员工试用期也要交社保。《社会保险法》规定的，用人单位应当自用工之日起30内缴纳社保，实务中很多公司规定通过试用期才给员工缴纳社保，注意，这是
企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。情况二企业与临时工不存在雇佣劳动关系1. 不存在实际雇佣关系；2. 没有与单位签订劳动由于工作时间的特殊性，临时工一般不签订劳动合同的。那么临时工需要交纳社保吗？下面由店铺小编为各位读者进行解答。一、临时工需要交纳社保吗目前劳动法没有临时工的概念
