老板不给钱，可以去申请劳动仲裁。如果公司主张因为员工自离，造成损失，因此扣工资的话，公司需要举证。自离有工资吗一、什么是自动离职？自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同
我想自离了，但是主管说没有工资收，我好难啊，有没有有经验的集美，支支招我们是25号发工资，如果真像他说的没有工资我该怎么办补充了一张合同的其中一张，上面写着自离不给工资发布于上述三种情况中，只要劳动者付出了劳动，用人单位就应该支付工资。但是，第一种情况下，用人单位有权要求
但是员工无故自离很有可能没有对工作进行交接、办理离职手续，有可能违法合同约定，给公司造成损失的，需要承担赔偿责任。因此，员工自离后用人单位一般都会扣押员工的工资，抵扣损劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一
专家导读劳动合同法并没有规定自离没工资，就算是员工自己离职也应该得到其原本已经付出的劳动所对应的报酬和工资，如果单位不发工资也是违法的，但是如果因为员工的离职行为让单位蒙一、劳动法规定自离有没有工资劳动法规定必须发工资，不得克扣，哪怕是要离职，也必须依法发工资，只有当劳动者自离出现劳动法及工资发放暂行条例规定的可以代扣工资的情形，用
