≥▽≤ 临时工自愿加班的，用人单位可以不用支付加班工资。这是因为用人单位支付加班工资是要根据实际情况安排劳动者在法定标准工作时间以外工作。以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据我国相劳动者享有休息休假权利，用人单位不得强迫或变相的强迫劳动者加班。劳动者享有休息休假权是宪法规定的公民权利，劳动法规定劳动者每日工作时间不得超过八小时、
法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇，不得列入最低工资。由以上可见，用人单位若将加班费并入工资，以达到目前最低工资标准，系属于违法操作。从上面的法律分析：可以拒绝，小时工有权索要加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作
工厂小时工，每个小时的工资超过23元，当然受法律保护了，只要你是小时工，做了多少工作，就拿多少钱的工资。讨要工资。关于讨要工资。工作中，你是否遇到过老板不答：没有。根据《劳动法》第四十四条，在全日制用工情况下，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：1)在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低
不知道法律是怎么规定的，但我身边的朋友和我自己的临时工的经历全都是随时辞退，不需要人的时候就找个亲亲，您好！现在为您解答~[心]，小时工拒绝加班被开除申请补偿标准方法：因拒绝加班被辞退，属于单位违法解除劳动合同，劳动者可以向单位按照经济补偿的二倍主
∩﹏∩ 如果用人单位安排小时工在法定节假日加班的，则至少要向其支付三倍工资的加班费，并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。国家实行劳动者每日工作时间不另外，用人单位安排劳动者每天上十二小时的情形，属于用人单位安排劳动者加班的情形的，劳动者可以依法要求用人单位支付加班费。以我个人的了解，很多工厂都以综合计时来达到少
