小时工的话也是属于一种用工形式单位的话，是应当缴纳五险一金。一、必须交五险一金吗《中华人民共和国劳动法》规定必须交五险一金。劳动者与用人单位建立劳动社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。
按国家规定，用人单位要给临时工缴纳五险一金的。现在已经没有临时工这一说了，只要用工，必须按时足额支付工资及缴纳"五险一金". 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的按国家规定，用人单位要给临时工缴纳五险一金的。现在已经没有临时工这一说了，只要用工，必须按时足额支付工资及缴纳"五险一金". 五险一金，是指用人单位给予劳动
除了公职单位或大公司的高级职员其他的都没必要交没五险一金工资高有五险一金公司交的那部分钱不还是直接从你的工资扣法律分析：小时工的话也是属于一种用工形式单位的话，是应当缴纳五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位
˙ω˙ 小时工的话也是属于一种用工形式单位的话，是应当缴纳五险一金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的临时工要交五险一金吗可能很多人都会问短期工作有必要交社保吗？其实针对短期的员工，如季节性用工、临时工或者小时工，如果和企业是合作关系，那么单位没有这个义务帮交社保的。现在
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