也就是说，试用期内提前三天通知公司，非试用期(也就是转正后)提前30天书面通知工资，然后就可以正常离职，公司要按规定支付员工的离职公司。而你公司要求小时工必须干满4个月，也就是说，试用期内提前三天通知公司，非试用期(也就是转正后)提前30天书面通知工资，然后就可以正常离职，公司要按规定支付员工的离职公司。而你公司要求小时工
第一，他们要求三天后才每天发日结工资，就等于说你有500多块钱压在他那里了。第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十二
富士康工资是不错，但是要加班工资才多。连一般的干部都要加班的，加班费与底薪成正比的，底薪越高的员工，加班费也越高。我同学之前是在烟台的富士康，底薪只有2000元左右💰小时工就比较好算了，一个小时多少钱。一个月多少个小时，算下来小时工一个月要比正式工多不少工资。比如：某厂小时工单价20元/小时，一天工作10小时，一个月上26天班，那月综合工资为5200元，如果厂里
才知道咋回事( 小时工工价确实高但是貌似合同里有一星期必须上够55小时不然安同薪同酬发工资所以才跑路的) 城市套路深我要回农村在这里劝大家不管去哪里先打探清楚再说胡瑛律师江苏-苏州江苏李杏珍律师事务所小时工工资结算不能超过半月，薪资不能低于当地的最低工资标准。因此虽然你没干满一个月，单位仍应向你支付工资
