有时候，公司还会装作好心好意安排人来协助你的工作。等安排的这个人把你的工作内容熟悉了，相应的客户熟悉了，对你的监督完成了，你就可以被公司辞退了。表现八：上司让你整理自己领导想辞退一个人的前兆1 1、对你非常有礼貌问你一个简单的问题，一个人对你很不对。你对他感到非常厌倦，并发自内心地恨他。但是，你们之间没有直接的利益冲突。在这种情况下，作为
一个人的办公桌面突然变得干净起来，这也是一种离职的前兆，从心理学上讲，人是不会把自己要的东西放在一个不属于自己的地方，所以当一个人办公桌上的私人物品减少时，就表明他已经有离职场中，领导想要开除一个下属，通常会有这八种表现。这八种情况是老板要开除你的前兆，其中第七条最狠。八条里占一条，说明你已经被冷落；占两条，还有挽回的余地。如果占三条以上
一、被辞退的五大征兆1、慢慢让其他同事负责你的工作当老板给你的工作越来越少，甚至有一天告诉你：你的工作可以让小王来帮你分担。这个时候你就要注意了，并不是老板看你辛第一，领导把你辞退之前会给你安排一些非常边缘的位置让你的工作内容发生本质的变化，其实并不是所有员工在职场中都愿意被调离岗位，大家在公司里工作会看到领导根本就不愿意按照能
˙▂˙ 此外，这个人的能力远远高处于你，又或者与你差不多能力，但薪水比你低很多。那可能表明了一些不祥的迹象，即公司想要“赶你走”。7、公司改变了管理人员公司换了老板或者管理人员、01 团队/组织整体被辞退的征兆（非单一个人情况）“城门失火殃及池鱼”，有些被辞退跟你本人的直接关系
