我做临时工，做了三天，然后辞职，中介方面不给辞职申请并告知可以直接走，无薪水，并且中介扣押身份证到人走，中间的我是有全程录音的，他们已合同上的这个霸王条款不给予工资，但是劳动法法律分析：根据我国劳动合同法规定，临时用工时间一般不得超过6个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式
在半年期满后续签合同是正常的要求，当然你可以同意每年续签一次，连续到第三份合同你可以提出要求签订无固定期限合同的。定期劳动合同可以是几个月或者十年以临时工没有期限的限定，用工时常根据用人单位的需求来确定。有长期的，可以签1年或几年甚至长期合同；也要短期的，可以签1个月几个月的合同。至于临时工合同期限的时间，具体多久
劳动法规定试用期最少做几天有工资劳动法规定，入职即开始算工资，按天算。试用期同样如此。试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的工资，并为其办理离职手续。一、劳动者在一、签订劳动合同临时工最长时间是多少？临时工没有期限的限定，用工时常根据用人单位的需求来确定。有长期的，可以签1年或几年甚至长期合同；也要短期的，可以签1个月几个月的合同。作
根据《临时工劳动管理办法》第十条，被招用的临时工，必须年满十六年周岁以上，身体健康者；如从事繁重有毒有害工种作业的，须年满十八周岁以上。第十一条，用工单位或雇主可根据生产经营需要，公开向社导读：劳动者的工作时长是有规定的，并且会有一定的休息和节假日，用人单位要保障劳动者休息权利，临时工一般是指非全日制用工，非全日制劳动者工作的时间一天不超过4小时，每周工作时间
临时工最少做多少天临时工试用期期限需要按照《中华人民共和国劳动合同法》规定确定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年【法律依据】根据《中华人民共和国劳动法》第31条，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人
