那么临时工需要交纳社保吗？下面由店铺小编为各位读者进行解答。一、临时工需要交纳社保吗目前劳动法没有临时工的概念，临时工一般是属于非全日制用工，关于非全日制用工购买临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。《劳动法》第二条中“劳动者”其范
其实并没有强制的规定说临时工几个月必须交保险，对于短期工作者来说，一般来说工作不会满一年，只是平时有时间的情况下就来做一下临时工，那么和企业签订的都是劳务合作关系的合同一、单位临时工需要买社保吗？根据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动
临时工其实就是与正式工相对的，暂时在单位工作，工作时间一般不会超过1年。其实在我国现行法律体系种并不存在临时工和正式工的区别，而是分为全日制和非全日制。临时工是否缴纳社保，临时工需要一、对于临时工需要买社保吗？临时工需要交社保，法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工，比如每周工作不
好多人存在一个误区，就是公司聘用的临时工不需要缴纳社保，这个认识是错误的，必须加以纠正！具体分为以下情况：01 与临时工存在聘用关系，双方存在实际雇佣关系。若临时工与企业：1我国临时工只要是全日制用工，用人单位就需要为员工购买社保。根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请
∪▂∪ 对于临时工社保的购买情况，是需要根据实际的工资待遇来认定的，即使是临时工也是需要根据实际来购买社保的，一般是由单位在员工入职后的30天内来办理和缴纳的，但一、临时用工多长时间不用交社保签订临时用工合同的，如果双方建立的是劳动关系，用人单位也要为劳动者缴纳社会保险。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
