ˋωˊ 讨薪的方式方法可以说多种多样，包括向企业所在地的劳动监察大队进行投诉、申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼，不管是采取哪一种讨薪方法，其实都要做到合法合理，不然的话就有可能出现工资讨要工资最狠最有效方法有选择非诉程序，选择劳动仲裁，选择刑诉程序，选择强制执行程序。1、选择非诉程序凭和解协议走督促程序。督促程序是法院根据债权人的申请
讨要工资可以尝试与老板进行私下和解、收集好拖欠工资证据、进行劳动仲裁、诉讼等。1、首先与老板进行私下和解。（同时用手机录音，尽量找到老板承认拖欠工资的证1.最快最有效的讨要工资就是到劳动保障行政部门进行投诉。2.单位不按期或者不足额支付劳动者工资的.劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的
讨要工资最快最狠的方法一、去当地劳动局劳动监察投诉，简单、快捷，但是要看当地的劳动局执法力度是否够大；二、去劳动局直接申请仲裁，让老板支付拖欠的工资，而且如果你们对于讨要工资最狠最有效方法就是到劳动保障行政部门进行投诉。只要用人单位不按照合同约定的时间发放工资，劳动者就可以通过法律途径来维护自己的劳动者权益。下面就是找法网小编整理的关于讨要工
最快最狠的讨薪方法要保留证据，通过法律维护自己的去权益。1、最好的办法是到当地劳动监察大队投诉，首先可以投诉拖欠工资的本金，要求劳动监察大队责令支付工让我们想办法要回来，没办法，只能去客户公司陪笑脸，帮他和他客户端茶倒水(内心：不要拖工资了，不然我也要天天来你这了),所以我这个人不太喜欢跟别人吵、闹解决问
