奥迪全面贯彻以人为本的理念，认同、开放、信任和诚信是奥迪的企业文化支柱。兼容并蓄，多样繁荣奥迪致力于打造一个兼容并包、多样繁荣的工作环境。对奥迪这样一个全球性集团而言，多1932年奥迪、小奇迹、霍希和漫游者四家公司联合成立汽车联盟公司，以银色的四环相交的形象为品牌标志，几经完善，演化为今天奥迪的标志。1965年大众公司将财务状
奥迪的品牌文化体现在很多方面，比如：学习是人员素质提高的源动力，超强的学习能力可以适应各种环境变化，在激烈的市场竞争中保持旺盛的生命力；创新是企业可持续品牌，并非因为业绩而伟大，而是因为陪伴品牌前行的人，始终承载着相同的使命与精神推动品牌往前走，以至于形成了一种独属于品牌的文化内涵。在1909年，奥古斯特·霍希开启了奥迪
奥迪的车标是四个圆环，圆环之间是相扣在一起的，圆环代表着奥迪合并前的四家公司，一个环代表着一个公司。这四个公司分别是dkw汽车公司、漫游者汽车公司、霍希汽车公司和奥迪公司。奥迪品牌历史文化介绍奥迪成立于1899年。这家公司是由奥古斯特·霍奇创立的。后来，奥古斯特霍奇又创办了另一家汽车公司。奥迪的四个圆环代表了奥迪、DKW、霍奇、漫游者四家汽车厂
奥迪是德国最悠久而伟大的汽车制造商之一。以其高技术水平、高质量标准及高强劲动力的准则，秉承着进取，尊贵，动感三大核心价值，成为豪华汽车品牌的标志。奥迪，1、增强品牌识别度：通过丰富、独特的品牌识别，从而让客户在众多汽车品牌中认出奥迪，将奥迪品牌定位于汽车领域的高端品牌。2、增强品牌形象：通过品牌宣传，让消费者对奥迪品牌
