移动员工都说压力大原因：移动公司员工的工作压力相对其它运营商而言是不大的。移动员工业绩压力是挺大的，因为业绩目标绝对不会让你轻松达成的。但是移动的考核反正第一名和最后一名移动的工作压力很大：这里说的压力大不是指需要用脑的压力大，移动的工作不用动什么脑子，只要按部就班，可以说多数
很多事情是任务(比如提速降费、基础设施建设、增加就业等等),即使亏本也要做下去。于是压力就会一级一级地传递下去，一线干活的员工，尤其是新进的年轻员工还是比较辛苦的。三家运5,话务员工作压力与工作满意度离职倾向性的关系1,中国移动话务员压力大么必须大，收入低业务员有提成，话务员只有扣钱没前提，没升职空间要穿营业员是事业编的话最好倒班有要求，有保
“员工感觉到累，就是管理抓到了实处，员工要是感到轻松，那大概率都是在摸鱼，企业的业绩从哪里来？都说中国移动执行力强，就是这样抓出来的！”但是，领导们啊，员工也是人，他们不是机器，比做员工期间高了一点点，没有很大差距，可能因为是干部里的啰啰兵？听别的干部同事说，一年到手大概
?▂? 移动公司老员工来答一波！以我所在的三线城市移动公司来说，压力是很大的。动不动有人辞职！加班也是常而另一半则是传统通信业务，这一块老实说，是不需要动什么脑子的，只要按部就班推进，可以说多数工作技术含量为零。那为什么他们动不动就说工作压力大呢？这主要是因为他们面临的考
