可以看到，社保中的“五险”覆盖了生活的方方面面，是国家给我们的兜底福利。对于上班族来说，公司必须为职工购买五险，费用由公司出大头，自己再出小部分；如果公司没有给你交，那是违法的。1,如果公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。2,如果公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
没有限制。不过建议不要一直转，因为转得比较慢，费时费力。通常退休前转到一处即可。27、三险一金是怎么回事？三险一金指：医疗、失业、养老、住房公积金。比五险一金少了工伤和生育。辞职后没有工作怎么处理五险一金(一)养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响
1、我放弃五险一金，省下自己每个月缴纳的那部分钱！2、我放弃五险一金，不仅省下自己每个月缴纳的那劳动者离职后没有找到工作，可以用灵活就业人员的身份参加社保，否则会造成社保缴费中断的情况，从而影响社保待遇的享受。以灵活就业人员的身份参加社保，办理时只
不过要想五险一金无缝衔接，要记住的一个关键点：月末离职，月初上岗。大部分公司的社保缴费日是每月15 号，为了避免出现断缴，最好在当月15 号以后离开旧公司，并在下个月15 号前入职相关阅读：超470万的美团骑手，社保怎么交？点击链接，阅读全文。
法律分析：员工在职一个月没有上班的话，如果是有事请假的话，公司是要给交社保的，如果是无缘无故没上班的话，公司可以按照自动离职处理。法律分析：如果涉及工伤所以，如果医保只是断缴一两个月，影响不大，只要你在这期间身体棒棒的，没生病不去医院看病就可以了。以后只要重新续缴，就可以继续享受医保待遇。影响二：生育保险受影响生育保险是给女职工在怀孕期
