如果按照20%的缴费比例，5000元的基数就会扣掉五险一金个人部分1000元。社保公积金缴费基数是一年定好之后，当年都不允许改变的。所以，缴费基数不会因为当月工资变化而变化。按照最工资3500扣完五险一金还剩多少如果是以你实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%,个人负担：175
当然是工资5000不交五险一金更划算！以3000工资为例，缴纳社保个人需要交309元，公司需要交765元，如果3200的工资，扣了五险一金，拿到手的大概是多少钱呢？3000工资扣除五险一金后额约2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、
那么，该员工上一年度的月平均工资要小于苏州市的社保缴费基数下限，所以该员工社保的缴费基数为3800元。公积金按5%的比例缴存，3000元的工资扣除五险一金还剩多少？养老保险：3个人部分扣三险一金：养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元，合计工资的18%,所以3000-240-60-30-210=2460元(工资实发数)。公司部分扣五险一金：养老22%660元、医疗12%3
一般来说，如果工资是3000,那么五险扣的就是最低标准的社保了。社保是强制性购买的保险，以个人上年度月平均工资当做基数，公司以及个人需要根据相应的比例进行缴法律分析：3000的工资不需要缴纳个人所得税，所以扣除个人需要缴纳的五险一金后，还剩下3000-3000*（0.08+0.02+0.003+0.08）451元。法律依据：《中华人民共和国劳
＞﹏＜ 那么这样一来的话，你每个月的工资可能也就仅仅只有3000块钱，再扣除接近于1000块钱的社保费用，那么实际上你每个月所到手的工资，也许只有2000块钱出头的样子。这才是你真实的每如果自己的工资收入每个月是3000元，那么五险一金要交纳多少钱呢？虽然说我们的五险一金是要完全根据自己的工资收入来确定缴费基数，但实际上如果说你的工资基数比较低的话，那么就
