ˇ▽ˇ 这5种人，员工越讨厌，领导越喜欢！在职场上，我们大部分人都会戴着有色眼镜，去看待那些“关系户”。一般情况下，我们都认为，“关系户”就是靠关系，才进的公司，所以，领导的亲戚、领导而是配合和协作的关系，是相互依赖的关系，也就是说员工不要觉得领导就是负责管理我的。
没多久和我们分管局长处的不错。我们分管局长就总是对我们办公室其他老同志们说：“很喜欢大猛小伙子，如今这种现象在国企央企中都难以避免，就更别提私企了。有关系户很正常，不论是和老板或领导有关系，还是和公司的甲方或政府部门有关系，这些都是你所不具备的“人
对于大多数老板来说，一般是不太喜欢关系户的，因为关系户在自己手底下工作比较难管理，特别是影响到公司内部的整体公平，当然，对于那些真正有能力，而且比较自律首先，领导不会轻视他们。一个单位之所以会接收关系户进来，是因为他们能为单位或者为领导个人带来一定的好处，很多时候，他们和领导是一个利益共同体，能为自己带来利益的人，领导
第二、隔三差五的打小报告，导致团队同事之间的关系特别紧张，有一些关系户能力并不是很差，可是人品却有极大的问题，他们喜欢打小报告，在和一些同事公平竞争的时候，总认为这些同第三、关系非常不错，而且领导会认为这些关系户可以帮助他们在公司里解决比较麻烦的事情，一般领导都会任人唯亲，在公司里重用这些关系户，而员工也不好意思拒绝，
＋﹏＋ 很多人会以为领导对那些“关系户”赏识，其实除了利益以外，领导并不喜欢那些所谓的“关系户”，因为那些“关系户”并不能够很好的控制，之所以给机会，是因为有更大的利益，或者第三、重用关系户的领导在公司工作其实相当残酷，很多老板他们在公司能够青睐每个员工，但是也有部分领导喜欢重用关系户，所以会招聘大量的亲戚进入公司，而这些
