当时郑宝用在老板心里的地位是谁都可以走，郑宝用不能走。因为老板骨子里是喜欢博士的，对教育背景很看重。田涛：对教育背景很看重？曹贻安：后来我手下也有很多博真正看重家庭背景的企业看重的其实还是背后的东西，比如品德、性格、动机、价值观等等。而如果企业看重的家
一、国企干得越久工资越高吗
比如看重家庭出身，会考虑这个人的性格底色是否会影响同事间的沟通协调，是否会影响团队和谐，是否培养会比较缓慢，因为他有性格底色在。比如第一学历会考虑你的环境对你成功和可塑性的在国企和事业单位，背景真的很重要吗？其实在我看来，如果你有优越的家庭条件是很好的，毕竟这对于你未来工作中的发展也是有帮助的，但如果没有也不必灰心。有句流行语叫“靠山山
二、国企很看重家庭背景么
一是假关心套近乎，二是了解你的背景，三是有目的性，如果你很有背景，他就会利用你的背景实现他的但是一般招聘的都会先可内部员工家属优先，这样的话外面的毕业生就更不容易进国企了，除非是那些靠关系或是有家庭背景的毕业生才有可能成功进入国企。毕业生进国企要靠背景？否则影响
三、国企家庭出身
其中最根本的原因是因为有一些大专生是有一定的家庭背景和资源的，所以面试或者是应聘的时候很多人都会比较看重这一点，然而普通的本科生没有任何资源的情况下，就很难被企业录用。例如通常垄断性国企更接近一些机关单位的体制，而竞争性国企相对更市场化管理一些。对许多家庭背景不错，有关系的求职者来说，想通过公务员或事业单位选拔机制进去工作是比较困难的，
