＋０＋ 首页发现业务合作创作者服务新闻中心关于我们社会责任加入我们中文1/4 Jinny_ 关注试工三天，不想干了，HR给我挖坑事情是这样的，3.4号收到了某踏的offer,跟总部那边商量过劳动者在试用期期间三天辞职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位
劳动者在试用期期间辞职的，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面根据劳动法规定，试用期内双方均可随时终止劳动关系，但是试用期工作实际完成的，应当支付工资。因此，如果您在试用期内已经实际完成了三天的工作，则应当向您发放
试用期干了3天不想干了怎么办？该辞职吗？3、你现在的工作是一个创业公司，各个方面都不是很成熟，他们需要人手去帮助他们创业，但是如果你不具备经验和能力，帮助创业公司的话，你只会成为他们的负累，可能有很多人确实也有过这样的经历，就是实习了几天，或者在试用期工作了几天辞职了之后，公司不给工资的这种情况。确实有一些小伙伴会觉得这几天他们也没有干什么，觉得不发工资也没
如果员工没有违反以上情况，且企业没有提供出充足的证据表明员工不符合企业的录用条件，那这就属于公司违法解除合同。这种情况下，企业想要与试用期员工解除劳动合同，不仅要求企业没有。解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
