本文主要分享小时工不辞职直接走人的后果的知识，并对其有关知识点进行分点梳理。不辞职就走人还会给发工资吗？1、不辞职就走人，有的公司有规定，要提前一个月申请，一般的公司，你不1.小时工与其单位应当签订劳动合同，小时工若不辞职直接走人，要承担劳动合同上规定的违约责任。2.若因为离职造成单位损失的，要赔偿单位损失，以及承担相应责任。3
一、小时工不辞职直接走人的后果能拿到工资吗
1.小时工与其单位应当签订劳动合同，小时工若不辞职直接走人，要承担劳动合同上规定的违约责任。2.若因为离职造成单位损失的，要赔偿单位损失，以及承担相应责任。3.用人单位可以依法在小时工不辞职直接走人的后果：1、双方解除劳动关系，并办理相关社保转移手续。2、劳动者直接走人给用人单位造成损失的，用人单位可以要求给予相应赔偿。经济损失
二、旷工三天自动离职扣几天工资
小时工不辞职直接走人的后果为赔偿用人单位损失。暑假工试用期内直接走人的，实际上是自动离职，属于违法解除劳动合同。暑假工试用期内如果想离职，不必直接走人，小时工不辞职直接走人的后果：1、双方解除劳动关系，并办理相关社保转移手续。2、劳动者直接走人给用人单位造成损失的，用人单位可以要求给予相应赔偿。经济损失的赔偿，可从劳动者
三、8个征兆你该尽快离职了
小时工不辞职直接走人的后果：1、双方解除劳动关系，并办理相关社保转移手续。2、劳动者直接走人给用人单位造成损失的，用人单位可以要求给予相应赔偿。经济损失专家导读不辞职直接走人的后果是会影响到工资的结算，如果职工没有办理工作的交接，给用人单位造成了经济损失，用人单位是可以要求职工支付赔偿金的，赔偿金就可能会从职工工资当中扣除
