钟点工属于非全日制员工。不享受带薪年休假。非全日制员工在用人单位工作时间较长，是否按实际工作时间折算成全日制员工的工作年限享受休假，到目前为止相关部门没以北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加班应以138.3元为基数，发放三薪或双薪。综合以上所述，法定节节日有工资，属于带薪休假。关于加班工资的相关法律
钟点工不享受的，钟点工不是全日制用工，是临时性的工作，不接受雇主的强制性管理，因此不享受带薪休假钟点工不享受的，钟点工不是全日制用工，是临时性的工作，中秋节和国庆节等国家法定节假日，不属于带薪休假的范畴。国家法定休假日、休息日上班属于加班，按情况
小时工一般由同一雇主雇用，工作时间不能超过四小时。如果超过4小时，就是全职就业形式。一般小时工在服务型公司上班，节假日可以休息。如果他们仍然在假期工作，他们需要支付三倍的工家政的按月算的钟点工没有的法定节假日，法定节假日带薪休假是针对全日制用工的劳动者，钟点工不属于全日制用工的劳动者，法定节假日，一般是指根据各国、各民族的
很不幸的告诉你，国定11天假是带薪休，阿姨休息还拿钱，也不知这规定当时是哪个脑残粉定的哪个有法定节假日休息的，本来钟点工就那几个小时，你做完就走了，一个月休4天或者8天已经够了，你还要法定节假日怎么可能嘛，我咨询了律师朋友，钟点工不是全日制用工的劳动者，钟点工与
