小时工是属于非全日制用工的方式，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。小时工属于非全日制用工，可以随时辞职，但用人单位不向劳动者支付很多小时工的工友觉得电子厂小时工请假很难，毕竟“一个萝卜一个坑”，而且大多数厂里都是流水线作业，一条线上突然少了三五人，估计正常生产都没法维持。所以，厂里对于请假和旷工都有
小时工可以随时辞职。小时工通常属于非全日制用工，双方没有正式的签订劳动合同，对于小时工而言可以随时进行辞职，并且不需要提前向用人单位进行通知。法律依据《劳动合同法》第是可以随时进行去辞职的，并且用人单位不得强迫小时工进行留下，并且用人单位是不需要支付小时工进行劳动赔偿的。小时工即非全日制用工，根据《劳动合同法》第71条
╯＾╰〉 而小时工则是因为自由的工作时间，随时可以领取工资，随时可以走人，所以也就产生了小时工这种情况。对于企业来说，小时工不仅可以弥补生产上的空缺，还不需要为其缴纳社保以及住房1、依据我国相关法律的规定，小时工是属于非全日制用工的方式，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第六
这就决定了未来很长一段时间需要将人与智能机器一起结合协同工作，并需要随着技术的发展不断调整两者小时工可以随时辞职走的，双方并没有签订正式的劳动合同，因此在辞职时是不用提前通知用人单位的。随时辞职的条件有为提供劳动保护的、未支付劳动报酬的、未缴纳社会保险费等。小时
