公司必须交五险一金，劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险以上就是我为您带来的关于“员工必须交五险一金吗”的相关内容。员工是必须缴纳五险一金的，事实上有很多用人单位只五险，有些甚至都不交，这是违法的做法。如果您还有什么不
一、正式员工必须交五险一金吗员工只要在单位有正式的人事关系，就应该为员工缴纳五险一金，注意是正式的人事关系，就是临时工以及实习生是不包含在这个范围之内的。《社会保公司必须给员工交五险一金。法律规定五险一金是用人单位和劳动者必须购买的，用人单位不为劳动者购买五险一金是违法行为。五险一金是现代社会经济生活的重要方面，
但是公积金和五险不一样，国家并不强制企业必须得交，而且大部分都没有缴纳公积金，但是对于事业单位，是强制要求缴纳的。所以如果以后进入职场的小伙伴，如果用人单位不给交五险一金，通常是单位和个人按照1：1各交一半，缴纳比例在5%-12%之间。
＋▂＋ 专家导读签了劳动合同必须交五险一金，我国法律上明确规定了用人单位与劳动者签订了劳动合同，是需要交纳五险一金的，对于用人单位拒不交纳的，劳动者可以申请劳动仲裁并要求赔偿处理其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不
