五险一金确定是强制缴纳的。根据规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期五险一金确定是强制缴纳的。用人单位应在自用工关系确定30日内，按时足额为员工缴纳社会保险，如未按时缴纳，员工可向社保保险行政部门投诉或者向劳动部门申请仲裁，维护自己的合
个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，必须强制缴纳的，而“一金”不是法定的，不是必须强制缴纳的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动有的职工觉得，以前企业给职工缴纳社保都是职工说了算，现在企业强制职工缴纳社保，违背了职工意愿，违不违法？实际上，单位不仅仅要缴纳社保，职工不缴纳社保一样是违法的行为！
“五险一金”应当强制缴纳任何约定均属违法行为记者近日在基层的几家煤矿了解到，一些职工不愿意缴“五险一金”，企业动员无果后，明知违法，却采取让职工写自愿五险是国家强制要求缴纳的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保
五险即社保，国家强制规定缴纳，如果用人单位不为员工缴纳社会保险的，由相关的部门按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，如果是未按时足额缴纳社会保险费的，由社会在五险一金当中，五险是国家法律规定必须缴纳的，一金的缴纳不是法定的，是由公司自行决定是否购买的。现在你不会对“五险一金是强制的吗”有任何问题了吧。下面再给大家介绍一些五险
