开除的一般是回不去的了，开除的员工一般公司都是有记录的，就算是没有记录，那你短时间内也是回不去的，毕竟认识跟直接的领导都是认识你的，回去也不会要你. 万科理论是可以的。如果公司没有明确规定离职员工不能再入职的话，没有问题。再说，当时离职也是被迫的。再次
∩ω∩ 员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。如果员工自动离职，或者严重违反公司纪律被单位辞退，单位可能将该员工作为不予录用人员，原则上自离后进入黑名单，不能再进万科物业了
一般情况下，不建议回去，除非当时离职是因为个人或家庭等非工作原因。如果是因与工作相关的原因，也要看这些当时导致离职的影响因素是否已经不存在了，如果还是存虽然有的企业规定不允许离职员工回归，但在艳姐看来，能允许离职员工回归的房企，至少说明企业对于老员工是有包容性的，对于老员工过去的工作能力也是比较认可的，能看到老员工身上的价值。而想要
离职后千万不要回原单位有人离职后找的工作可能还不如之前的，就想着再回去吧，但有人说离职后千万不要回原单位，这也不是没有道理的。当你已经离职了又回到原来的公司，不管是自己回万科的招聘标准，还有一条比较有意思，那就是不要万科离职再回来的人。话说老早以前，万科是不排斥离职员工“二进宫”的，但是后来情况发生了变化。故事还要从当初的宝万之争说起，当
