如果您换的公司还在本市，一般来说，是不需要办理五险一金关系转移的，新的用人单位，会接着原来的账户为您缴纳相关费用的，只不过需要提醒的是，社保中断最好不要超过三个月，以免影响到您的医保使用，以由于原来的单位已经办理了减员，五险一金已经处于停缴状态，重新上班后，可由新单位办理增员手续，无需
离职后五险一金需要转出吗
如果担心没有那么高的衔接效率，那在没有找到新工作前，可以和原单位协商，继续帮你交五险一金。2、辞职后，跨省市找工作如果B先生决定跨省市到深圳闯一闯，那就需要办理社保迁移，其实，在我们离职以后五险一金要不要转移，要看情况来定，如果是直接跳槽去下家，可以让原单位办理社保减员，停止缴纳社保费用，由新单位帮忙缴纳即可。但如果要去外
离职后五险一金需要转出吗现在
个人不需要缴纳。辞职后五险一金办理转移手续：与单位解除劳动关系后，单位会上社保服务部门把当事人账号转出单位账户，就处于灵活就业状态。如果当事人没找到单位一般不需要。第一，本地继续参保，离职后，没有去往外地打算定居想法，依旧在本地找工作，这种就没有必要转出来，直接参保之前社保关系续交上面来就行；第二，异地参
离职后五险一金要转出原单位吗
辞职后五险一金需要办理转移手续，用人单位或者劳动者自身都可以办理社保转移的手续，劳动者自己转移只需要到新参保地社保经办机构提出转移申请即可。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于辞职后五关于，离职之后，五险一金社保的关系，小新还要提醒一点：如果嫌麻烦，养老保险、医疗保险、失业保险、公积金都可以不用迁出，仍然放在那里。养老保险与工龄相关，如果不迁出，工龄就
