中国企业不给员工缴纳五险一金是属于违法行为，它的本质是对抗国家法律，违背宪法的相关要求。即使是员工一、五险一金目前的情况是，员工不举报，公司就没事！很多朋友也都知道，一个员工从入职开始，到离职走人，公司都没有给他缴纳社保，只要这个员工不举报，那么公司就不用给他补缴社保。况
囿于本身素质的限制，有些地方小企业主和个体户会觉得五险一金是大公司才需要缴纳的，特别是当地相关部门公司不给员工缴纳五险一金的原因直接一点就是为了少出钱，这些都是从纯利润拿出来的钱，部分公司每月给劳动者发200元作为补缴五险一金的补偿，随着法律法规的逐
公司只给员工买五险不买一金的原因有：一、一金分量太重，许多中小企业承担不起。公司不帮忙员工缴纳五险一金里面的“一金”首先原因很简单，就是因为“一金”。1为什么很多公司都不给员工交五险一金，企业不给在职员工交五险一金会怎么样？企业不给在职员工交五险一金会怎么样？建议先直接问一问公司不给缴的原因，有时候有些小企业
公司只给员工买五险不买一金的主要原因是公积金不是强制规定必须缴纳的，完全是看公司是否自觉。很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金。因为一方面，累计缴费年限不会增加，所以累计缴费年限是决定我们未来养老金待遇的重要条件，所以员工自己会遭受很大的损失。在我们找工作的同时，其实社会保障是我们需要考虑的一个
