工作一年才买社保很大可能是公司人员不稳定，那咱想想为啥人员不稳定呢？也许是工作分配有问题，譬如各种甩锅，压榨新人、实习生或者试用期人员。也许是工资不到位亲您好，部分公司要求干满一年才为其购买五险，这种要求是不合理的，可以向有关部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，劳动者在被用人单位录用后，双
1、没五险的工作有必要上吗
谢邀。违法的，建议拒绝这样的公司，连社会保险都不愿意缴纳的公司，没有什么发展前途的。如果生活有压力综上所述干满一年才给买五险是违法的，如果对方说一年才交社保果断不要去，这样的公司不会尊重劳动者的合法权益的。关于以上问题，为什么干满一年才给买五险请参
2、为什么干满一年才给买五险,公司会被怎样处罚
●０● 对于这样的公司，只能形容抠门+头铁+胆子大。这样的做法不仅给企业带来了法律风险，同时也损害了员工的失业保险断缴非因本人意愿中断就业、且失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，可以领取失业金。缴费年限越长，领取失业保险金期限越长，最长为24个月。工伤保险断缴工伤保险是时缴时享的
3、为什么干满一年才给买五险怎么举报不被发现
三、员工需要上满一年甚至两年同时办够六万块钱的购物卡以后，才给员工交五险一金。四、振华实行两班制，每周一上下午班的员工也必须到店里开会，打扫卫生，从八满1年才给员工缴纳“一金”的原因，其实跟交“五险”推迟到转正的原因也是大致相同的。如果新来的员工能工作满1年，对于企业来说，该职工的能力是值得认可的，流失的可能性也不大。
