(一)高管薪酬继续增长无论是从年薪总额来看，还是从持股市值来看；无论是从绝对值来看，还是从平均值来看，上市公司高管薪酬总量呈持续走高态势，增长幅度越来越大。上市公司高管薪酬为何连续几年持续从高管职位来看，2021年，A股共有1804家公司的董事长年薪达到百万及以上，其中，迈瑞医疗董事长薪酬为2533.49万元，位居A股上市公司董事长薪酬第一。共有2182
上市公司高管薪酬包含社保。上市公司年报中披露的高管年薪，为个人所得税前工资，包括基本工资、各项奖金、福利、补贴、住房津贴及其他津贴等等，以及个人应交纳的各类保险公积金等。上市公司高管薪酬主要有基本工资、津贴、奖金、福利和保险构成。《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
在金融界2021年A股上市公司董事长薪酬榜中，26位董事长年度薪酬超过1000万元，其中迈瑞医疗董事长李西廷以2533.49万元的薪酬位居榜首，成为A股第一高薪董事长，药明康德董事长李革上文说了，港股上市公司高管的薪酬一般包含袍金、薪金、花红（酌情奖金）、长期激励奖励（以股份为基础的薪酬开支）。那我们再来看看，剔除长期股权激励这个大头，以及绩效这个不确定较强的要素，
通常情况下，董事会都下设一个“薪酬与考核委员会”，由其行使董事会薪酬决策的职能，因此“薪酬与考核委员会”成了上市公司决定高管薪酬的关键机构。例如：联想集团，薪酬委员会第二章管理机构第五条董事会薪酬与考核委员会是确定公司高管人员薪酬方案、负责薪酬管理、考核和监督的专门机构。公司董事会薪酬与考核委员会形成的高级管理人员薪酬方
上市公司高管薪酬主要有基本工资、津贴、奖金、福利和保险构成。《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将各职级高管人员的年薪具体标准如下：1.基本年薪(1)董事长、总经理及党委书记，基本年薪基准数为1;(2) 副总经理及相应职级人员，基本年薪基准数为0.8;(3)总经理助理及相应
